长白癜风是怎么回事 http://news.39.net/bjzkhbzy/171230/5969989.html为建设宜学之城提供人才支撑，根据《宜昌市高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜办发﹝﹞18号）和《市委人才办市人社局关于严肃高层次创新创业人才和急需紧缺人才引进工作纪律的通知》（宜人办文﹝﹞2号）规定，结合我单位实际需要，拟引进1名急需紧缺人才，宜昌市教育局曾于年1月9日发布了《年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进公告》，但受新冠肺炎疫情影响，人才引进工作没有如期推进，经研究，决定再次发布急需紧缺人才引进公告，现公告如下：
一
基本条件
（一）基本条件
具有中华人民共和国国籍；
遵纪守法，品行端正；
具备岗位所需专业知识和业务能力；
具备适应岗位要求的身体条件；
具备岗位所必需的其他条件。
（二）有下列情形之一的不受理报名应聘
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除*纪、*纪处分的人员；2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；3.在读全日制普通高校非年应届毕业生；4.现役*人；5.宜昌市内在编公务员和事业单位工作人员；6.法律法规规定的其他情形。
二
人才引进岗位及职数
本次引进急需紧缺人才1名，涉及教育质量评价研究员岗位1个。
人才引进条件详见《年宜昌市教育局所属事业单位急需紧缺人才引进岗位需求及职数》(附件1)。
三
人才引进程序
（一）发布公告
通过宜昌教育网和宜昌市教育科学研究院网站、
（五）公示及备案
考察结束后，由宜昌市教育局对拟聘人员在宜昌市教育局网站上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，由用人单位根据考生面试成绩、考察、体检情况，召开*组织会议集体研究拟聘人选，报市教育局*组研究决定后，将拟聘人员情况及结果报市人社局备案。
（六）办理聘用手续
经市人社局审核备案后，宜昌市教育科学研究院与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关*策规定的薪酬待遇。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔〕1号文件执行。
四
其它
1.对违反人才引进工作纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令〔〕第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.本公告中有关*策口径由宜昌市教育局负责解释。
3.本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
*策监督-；举报-；
报名咨询张老师：
邮箱：zqhustwhu
hotmail.
