一、招聘专业类别
因业务发展需要，现面向应往届毕业生进行招聘，热诚欢迎全国广大医学精英踊跃报名。
硕士应聘者年龄要求为35岁及以下（年1月1日后出生），博士应聘者年龄要求为45岁及以下（年1月1日后出生）。
招聘岗位见附件《硕博士人才需求汇总表》。
二、招聘程序
1、提交电子简历（在邮件主题中注明应聘科室）
应聘人员提交个人简历以附件形式发送至人事科邮箱rsk
yeah.net
2、面试
硕博士需来院面试，医院签订《高校毕业生就业协议书》。（面试时间初步定在年4月下旬，具体以手机短信及官方网站面试公告为准）
3、健康体检
拟录用人员毕业后需在我院进行体检，体检合格方可正式录用。其中视力要求为：矫正视力在1.0以上。
三、联系方式
联系人：刘老师
-（人事科）
简历投递邮箱：rsk
yeah.net
以下是前沿人才为您梳理的岗位明细：
前沿培训中心简介
湖北宜昌前沿人才培训中心成立于年7月，是为**群机关、企事业单位开展各类培训提供服务的专业培训机构。
近年来，中心主要以国内公务员招录和企事业单位工作人员招聘中的结构化面试培训为重点，通过短期强化学习训练，协助考生全面掌握结构化面试的方法和技巧，迅速提升题型判断、应答要诀和语言表达能力、以达到一次培训终身受益的目的。
培训目标：坚持一流的培训环境、专业的培训师资、最新的培训教材、灵活的培训方法、优质的培训服务，以诚信和业绩打造宜昌面试培训新品牌。
培训对象：已入围公务员、参照公务员管理人员、选调生等面试的国考、省四级联考的考生；服务到期的大学生村官、＂三支一扶＂大学生、退役*人、西部志愿者、村干部(简称＂五类人员＂)等入围公务员面试的人员；企业事业单位招聘考试入围面试的考生；其他各类入围结构化面试的考生等。
培训优势：开设日培班、晚辅班和周未双休班等灵活多样的班次供考生选择；培训地点位于交通便捷的中心城区；授课老师及模拟点评评委均来自于知名院校和相关部门经验丰富的教授、学者、专家，以及曾在公务员面试一线工作过的、对结构化面试有专门研究的人士。
培训特色：在考生报名时，对每位考生参加面试的情况进行综合评估，并量身定制培训方案，采取因人施教的方式，对不同的考生制定不同的培训内容和培训方法，针对考生参加面试的实际情况，采取分类培训、个性化辅导、精准施训。教学方法灵活，教学互动自然，训练紧贴实战，方法简单易懂，能让考生在轻松的氛围中，提高参加面试的能力和自信心。
培训重点：组织模拟面试进行实战实训。开展全真模拟演练，让考生迅速适应面试的流程和场景、熟悉考官的考察模式、提高面试成绩的临场要领。着重培训考生在面试中保持良好心态，审准题，答好题，得高分。训练考生轻装上阵，现场发挥，随机应变。
学习交流
联系人：余老师
上岸-6735688-
网址：
