一、招聘计划
为深入推进“人才强市”战略，为当阳市教育、医疗事业高质量发展提供坚强的人才支撑，当阳市教育、卫健系统拟面向社会公开引进30名急需紧缺人才。
二、招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具有岗位要求的工作能力和其他资格条件；
4.报考人员一经聘用，在当阳最低服务年限为5年。
三、考试
考试方式：教育护理、计算机教师岗位采用说课和技能展示方式进行，其他岗位采用说课和问题答辩方式进行；卫健岗位以结构化面试为主，主要考查考生的思想政治素质、分析能力、语言表达能力等。
教育岗位说课及问题答辩（技能展示）满分均为分，按照说课成绩、问题答辩（技能展示）成绩各占50%的比例综合折算最后得分。
四、薪酬待遇
1.引进人才纳入事业单位编制，按照机关事业单位工作人员管理办法进行管理。
2.通过人才引进进入事业单位工作的，符合条件者可申请入住市人才公寓。
3.经市委人才工作领导小组认定的高层次人才，可按政策规定享受相应人才补贴。
4.引进的人才纳入组织人社部门重点跟踪培养。
宜昌当阳市事业单位招聘仅面试，为了帮助各位老师准备考试，课小观给大家准备了说课相关内容：
1.常用教学方法：(1)讲授法(2)问答法(3)演示法(4)练习法(5)读书指导法(6)课堂讨论法(7)情境教学法
2.说教学方法的引导语
(1)古希腊学者普罗塔戈说过:“头脑不是一个要被填满的容器，而是一束需要被点燃的火把。”为了达到目标、突出重点、突破难点、解决疑点，根据素质教育和创新教育的精神，再结合本篇课文的实际特点，确定本节课教法的指导思想是:想方设法引起学生注意，引导他们积极思考，热情参与，独立自主地解决问题。基于此我确定本节课的教法为.....
(2)为了突出重点，突破难点，顺利达成教学目标，我结合教材特点和学生思维活跃，求知欲强，乐于表达，乐于交流的学习特点，本堂课中主要采用以下几种教法.....
(3)现代教学理论认为，在教学过程中，学生是学习的主体，教师是学习的组织者、引导者，教学的一切活动都必须以强调学生的主动性、积极性为出发点。根据这一教学理念，结合本节课的内容特点和学生的年龄特征，本节课我采用....教学方法，以问题的提出、问题的解决为主线，始终在学生知识的“最近发展区”设置问题，倡导学生主动参与教学实践活动，以独立思考和相互交流的形式，在教师的指导下发现、分析和解决问题，在引导分析时，给学生流出足够的思考时间和空间，让学生去联想、探索，从真正意义上完成对知识的自我建构。
(4)教学有法，但无定法，贵在得法。科学合理的教学方法能使教学效果事半功倍，达到教与学的和谐完美统一。基于此，我准备采用的教学方法.....
(5)教学活动是教与学的双边活动，必须充分发挥学生的主体作用和教师的主导作用，使之相互促进，协调发展，根据这一原理和我校学生的实际情况，我设计了如下教学方法
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